BigLib.info
» » » Отношение к энтропии в организациии и учет этого фактора в управлении
Вернуться назад

Отношение к энтропии в организациии и учет этого фактора в управлении

СОДЕРЖАНИЕ

стр.

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. Понятие и сущность энтропии. 5

2. Энтропия в организации и учёт энтропии в управлении. 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 20

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 21


ВВЕДЕНИЕ

Появление синергетики в современной естествознании инициировано, видимо, подготовкой глобального эволюционного синтеза всех естественнонаучных дисциплин. Эту тенденцию в немалой степени сдерживало такое обстоятельство, как разительная ассиметрия процессов деградации и развития в живой и неживой природе. В классической науке XIXв. Господствовало убеждение, что материи изначально присуща тенденция к разрушению всякой упорядоченности, стремление к исходному равновесию (в энергетическом смысле это и означает неупорядоченность или хаос). Такой взгляд на вещи сформировался под воздействием равновесной термодинамики.

Эта наука занимается изучением процессов взаимопревращения различных видов энергии. Ею установлено, что взаимное превращение тепла и работы неравномерно. Работа может полностью превратиться в тепло трением или другими способами, а вот тепло полностью превратить в работу принципиально невозможно. Это означает, что во взаимопереходах одних видов энергии в другие существует выделенная самой природой направленность. Знаменитое второе начало (закон) термодинамики в формулировке немецкого физика Р.Клаузиуса звучит так: «Теплота не переходит самопроизвольно от холодного тела к более горячему».

Закон превращения и сохранения (первое начало термодинамики), в принципе, не запрещает такого перехода, лишь бы количество энергии сохранилось в прежнем объеме. Но в реальности этого никогда не происходит. Данную односторонность, однонаправленность перераспределения энергии в замкнутых системах и подчеркивает второе начало термодинамики.

Физик-ученый Р.Клаузик использовал для формулировки второго закона термодинамики понятие энтропии. В последствии, которое австрийский физик Людвиг Больуман интерпретировал в терминах «изменения порядка» в системе.[1]

Поэтому в настоящей работе мы будет пользоваться и термином энтропия, и понятием изменения порядка в системе.

Под энтропией стали понимать меру беспорядка системы. Когда энтропия системы возрастает, то, соответственно усиливается беспорядок в системе. В таком случае второй закон термодинамики постулирует, энтропия замкнутой системы, т.е. системы, которая не обменивается с окружением ни энергией, ни веществом, постоянно возрастает, а это означает, что такие системы эволюционируют в сторону увеличения в них беспорядка, хаоса и дезорганизации, пока не достигнут точки термодинамического равновесия, в которой всякое производство работ становится невозможным.

Цель нашей работы – изучить отношение в организации к энтропии и учёт этого фактора в управлении.


1. Понятие и сущность энтропии

Физический смысл возрастания энтропии сводится к тому, что состоящая из некоторого множества частиц изолированная (с постоянной энергией) система стремится перейти в состояние наименьшей упорядоченностью движения частиц. Это и есть наиболее простое состояние системы, или термодинамическое равновесие, при котором движение частиц хаотично. Максимальная энтропия означает полное термодинамическое равновесие, что эквивалентно хаосу.

Поскольку об изменении систем в классической термодинамике мы можем судить по увеличению их энтропии, то она выступает в качестве своеобразно стрелы времени.

В механических процессах ни о ка­ком реальном времени говорить не приходится. Задав в них начальное состояние (координаты и импульсы), можно, согласно уравнениям движения, однозначно оп­ределить любое другое ее состояние в будущем или прошлом. Поэтому время в них выступает просто как параметр, знак которого можно менять на обратный, и таким образом вернуться к первоначальному состоянию системы. Ничего подобного не встречается в термоди­намических процессах, которые являются необратимы­ми по своей природе.

Термодинамика впервые ввела в физику понятие времени в весьма своеобразной форме, а именно необ­ратимого процесса возрастания энтропии в системе. Чем выше энтропия системы, тем больший временной про­межуток прошла система в своей эволюции.

Очевидно, что такое понятие о времени и особенно об эволюции системы коренным образом отличается от понятия эволюции, которое лежало в основе теории Дар­вина. В то время как в дарвиновской теории происхож­дения новых видов растений и животных путем естест­венного отбора эволюция направлена на выживание бо­лее совершенных организмов и усложнение их организа­ции, в термодинамике эволюция связывалась с дезоргани­зацией систем. Это противоречие оставалось неразрешен­ным вплоть до 60-х гг. нашего века, пока не появилась новая, неравновесная термодинамика, которая опирается на концепцию необратимых процессов.

Классическая термодинамика оказалась неспособной решить и космологические проблемы характера процес­сов, происходящих во Вселенной. Первую попытку рас­пространить законы термодинамики на Вселенную пред­принял один из основателей этой теории — Р. Клаузиус, выдвинувший два постулата:

- энергия Вселенной всегда постоянна;

- энтропия Вселенной всегда возрастает.

Если принять второй постулат, то необходимо при­знать, что все процессы во Вселенной направлены в сторону достижения состояния термо

Скачать
Рефераты по государству и праву СОДЕРЖАНИЕ стр. ВВЕДЕНИЕ. 3 1. Понятие и сущность энтропии. 5 2. Энтропия в организации и учёт энтропии в управлении. 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
Оценок: 1006 (средняя 5 из 5)
© 2014 - 2017 BigLib.info